Ben jij onze nieuwe IT Recruiter?

Working at Pàu is about YOU!

People first.

Pàu is een digitale incubator waar je je volledige potentieel kunt bereiken door voortdurende persoonlijke ontwikkeling en verbetering van je vaardigheden en competenties. Je komt terecht in een groeiende digitale consultancy familie en wordt deel van een cultuur waar mensen de hoeksteen zijn van ons succes. Aangezien we een cross-functioneel team zijn, zal je altijd kunnen leren (en coachen) zowel binnen als buiten je eigen professionele domein, terwijl je nauwe persoonlijke relaties koestert tijdens dit proces.

Wij leveren digitale oplossingen van topkwaliteit voor onze klanten, zowel op consultancy- als op projectbasis, van digitale strategie over UX-design tot applicatieontwikkeling. Ons klantenbestand bestaat uit nationale en internationale A-list ondernemingen en omvat grote organisaties binnen een brede waaier van boeiende sectoren. We helpen ook digitale start-ups die naar ons kijken om hen te helpen een revolutie teweeg te brengen in de manier waarop we met elkaar omgaan in onze wereld. We hebben momenteel meer dan 110 digitale experts in ons team. Ben jij de volgende?

Ben jij onze nieuwe Talent Acquisitie Specialist?

Heb jij een passie voor het vinden en plaatsen van digitaal toptalent? Weet je hoe je kandidaten op de markt bereikt en aan je weet te binden? En vind je het leuk om recruitment te combineren met verschillende HR projecten? Dan ben jij de nieuwe HR collega die we zoeken.

Wat houdt je functie in?

• Je beheert de volledige rekruteringscyclus.
• Je identificeert en bouwt een relatie met digitale toptalenten. 
• Je bent proactief in het ontwikkelen van onze visibiliteit bij potentiële kandidaten via networking events, meet-ups, conferenties.
• Je zoekt en identificeert kandidaten met behulp van verschillende sourcing tools zoals LinkedIn, job websites, sociale media, inkomende sollicitaties en jobbeurzen.
• Je bent verantwoordelijk voor het screenen en interviewen van kandidaten.
• Opstellen van een competitieve offerte in nauwe samenwerking met HR en de hiring manager.
• Je zorgt voor een optimale communicatie met alle interne en externe stakeholders tijdens het rekruteringsproces.
• Je blijft in samenwerking met het marketing team Pàu’s branding activiteiten ontwikkelen. 
• Je definieert mee de strategie om kandidaten aan te trekken en bouwt actieve talentpools op.
• Je wordt betrokken bij verschillende HR activiteiten zoals onboarding, competentiemanagement en employer branding.

Personal Skills

• Een kandidaat gerichte mindset is een must-have.
• Persoonlijke groei staat bij Pàu hoog in het vaandel en we willen dat jij in de driver's seat zit. We helpen je om het meest geschikte carrièrepad voor jezelf uit te stippelen. Ook kun je vanuit je eigen achtergrond kennis delen met collega's via sessies, workshops en cursussen.
• Pro-activiteit is een vaardigheid die we hoog in het vaandel dragen. Zowel intern als voor klanten ben je in staat om oplossingen aan te dragen, nieuwe kansen te vinden en mee te helpen om van Pàu een nog betere plek om te werken te maken!
• Eerlijkheid en betrouwbaarheid zijn ook belangrijke componenten in het dagelijkse leven en dit geldt natuurlijk voor beide kanten aangezien we je vanaf dag één zullen vertrouwen en je altijd eerlijke feedback geven.
• Je bent excellent in organisatie en management van prioriteiten.
• Je bent dynamisch, hebt een geweldig aanpassingsvermogen, speelt met agility en straalt vertrouwen uit.
• Je streeft naar excellentie in analyse en evaluatie.
• Teamspirit staat centraal.